SOLLICITATION DE MANIFESTATIONS D’INTERET

 SELECTION DE CONSULTANTS PAR LES EMPRUNTEURS DE LA BANQUE MONDIALE

 REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO

 CENTRAL AFRICAN BACKBONE (CAB 5)

 RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT INDIVIDUEL POUR LE POSTE DE DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER DE LA SOCIETE DE PATRIMOINE  NATIONALE (SPN)

 Date de publication : Le mardi 12 mai 2015

No de Prêt/Crédit/Don : Don IDA n°981-ZR

No. de référence (selon le Plan de Passation des marchés) : 03 Consultants.

 Le Gouvernement de la République Démocratique du Congo (RDC) a reçu un financementde l’Association internationale de développement (IDA), et a l’intention d’utiliser une partie du montant de ce don pour effectuer les paiements au titre du contrat suivant : Recrutement d’un consultant au poste de comptable à la Société de Patrimoine Nationale (SPN) du projet CAB 5.

 Les services du candidat (« Services ») comprennent : (i) Encadrer et coordonner toute l’activité administrative, financière et comptable (finance, comptabilité, juridique et fiscal, système d’information et organisation) ; (ii) Etablir le plan de financement annuel (PTBA et budget de trésorerie); (iii) Veiller au respect du calendrier d’établissement des budgets et des reporting ; (iv)Prévoir et programmer avec les autres acteurs concernés, les dépenses de fonctionnement, finaliser le budget annuel de fonctionnement ; (v) Garantir la bonne utilisation des fonds mis à la disposition de la SPN ; (vi)Cosigner les titres de paiement en liaison avec le Directeur Général de la SPN ; (vii) Superviser l’élaboration des tableaux de bord quotidien, hebdomadaire et mensuel de gestion administrative et financière (particulièrement du Projet); (viii) Suivre la préparation des documents et le rythme des décaissements auprès des bailleurs de fonds et des autres sources de financement, et  en rendre compte au Directeur Général de la SPN ; (ix)Assister le Directeur Général de la SPN dans les négociations avec les partenaires financiers ; (xi) Assurer le reporting financier auprès des bailleurs (R.S.F,…) ; (xii) Vérifier les états financiers annuels à auditer ; (xiii) Collaborer avec l’unité de Passation des marchés, de l’audit interne et les cabinets retenus pour les audits externes du projet ; (xiv) Assurer la mise en œuvre des recommandations relatives à la gestion administrative et financière consécutives aux missions d’audit interne, externe, de supervision des bailleurs de fonds et de divers Consultants ; (xv) Garantir la bonne utilisation des moyens humains et matériels (particulièrement ceux acquis avec les fonds du Projet);  (xvi) S’assurer de la bonne tenue des dossiers du personnel ; contrôler le suivi des absences, maladies et congés et s’assurer du respect de la réglementation sociale et du règlement interne ; (xvii) Veiller à la signature et à la bonne exécution des contrats de travail ; (xviii) S’assurer de la réalisation des évaluations annuelles du personnel et de la mise en œuvre des recommandations issues de ces évaluations; (xix)Veiller à l’établissement de l’ensemble des déclarations fiscales, sociales ou à caractère économique demandées au Projet ;(xx) Suivre les contentieux judicaires; (xxi) Assurer le respect par le personnel des procédures administratives, financières et comptables et proposer des amendements éventuels pour l’amélioration de ces dernières ; (xxii) Etablir : Les rapports d’activités trimestrielles et annuelles de son unité de manière à ce que l’intégration successive de tous les rapports permette l’élaboration des rapports trimestriels et annuels pour l’ensemble des activités de la SPN et spécifiquement celles relatives au Projet. Ce rapport de l’expert fera le point sur les réalisations du trimestre et présentera les principales questions soulevées et les solutions apportées en même temps que les forces et faiblesses des actions menées. Il présentera également les prévisions pour le trimestre suivant. Ledit rapport est dû quinze (15) jours après la fin du trimestre concerné ; (xxiii) Les rapports financiers exigés par les bailleurs de fonds ; (xxiv) Manager et gérer son unité.

 Les qualifications minimales requises pour ce poste sont : (i) Etre de formation universitaire en comptabilité, sciences économiques et financières ou toute autre discipline équivalente (MSTCF, DESCF/DSCG, DESS…) dans une institution universitaire connue, niveau (bac+5) ; (ii) Disposer d’une expérience de dix (10) ans au minimum dans les domaines de la gestion administrative, comptable et financière dont au moins 3 ans à des postes de responsabilité ; (iii) Disposer d’une expérience pratique d’au moins 2 ans dans les domaines de gestion administrative et financière de structures financées par les bailleurs de fonds internationaux (UE, IDA, DFID, etc, …) serait un atout ; (iv) Maîtriser les outils de gestion financière et des systèmes comptables ; (v)Avoir une bonne pratique des logiciels informatiques standards (MS Office), la maîtrise d’un logiciel de gestion comptable de projet serait un atout ; (vi)Une expérience en gestion budgétaire et management par objectif serait un atout ; (vii) Parler et écrire parfaitement le français ;  (viii) Etre capable de travailler en équipe et sous pression.

 La mission s’effectuera à Kinshasa et la durée maximum de la mission est estimée à 2 ans.

 Le Comité de Pilotage de la Réforme des Entreprises du Portefeuille de l’Etat invite les candidats (« Consultants ») admissibles à manifester leur intérêt à fournir les services décrits ci-dessus. Les candidats intéressés doivent fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et une expérience pertinente pour l’exécution  des Services, notamment : (i) Un curriculum vitae mis à jour reprenant des références concernant l’exécution des contrats analogues et des expériences antérieures pertinentes dans des conditions semblables et trois personnes de référence ; (ii) une lettre de motivation manuscrite maximum 2 pages qui explique les motivations profondes pour l’emploi et les qualifications spécifiques à prendre en compte pour retenir la candidature et (iii) copie des diplômes.

 Il est porté à l’attention des candidats que les dispositions du paragraphe 1.9 des « Directives : Sélection et Emploi de Consultants par les Emprunteurs de la Banque mondiale dans le cadre des Prêts de la BIRD et des Crédits et Dons de l’AID » Edition courante (« Directives de Consultants »), relatives aux règles de la Banque mondiale en matière de conflit d’intérêts sont applicables.

 Un candidat sera sélectionné selon la méthode qualification du consultant telle que décrite dans les Directives Sélection et Emploi de Consultants, édition courante.

 Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires à l’adresse ci-dessous du lundi au vendredi de 09 heures à 16 heures.

 Les manifestations d’intérêt rédigées en français doivent être déposées à l’adresse ci-dessous en personne, par courrier ou par courrier électronique au plus tard le mardi 26 mai 2015.

 Comité de Pilotage de la Réforme des Entreprises du Portefeuille de l’Etat (COPIREP)

Secrétariat Exécutif a.i. / Cellule de Passation des Marchés

1^er Etage, Immeuble FLAMBOYANT, Croisement des av. Lumpungu et Equateur, Kinshasa / Gombe – République Démocratique du Congo

Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. et Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. , Site Web : www.copirep.org, Tél : + 243 15 10 10 00

 Le Secrétaire Exécutif a.i. 

Alex N’KUSU DONGALA SIYA