COMITE DE PILOTAGE DE LA REFORME DES ENTREPRISES DU PORTEFEUILLE DE L’ETAT COPIREP

 Avis d’appel à candidatures

Avis d’appel à candidature : N°027/ANAPI/COPIREP/SE/02/2016

Date de publication : 25/02/2016

Date de clôture : 25/03/2016  

Dénomination du poste : Recrutement d’un Chef de bureau chargé d’études et stratégies sectorielles pour l’Agence Nationale pour la Promotion  des Investissements « ANAPI »

1. L’Agence Nationale pour la Promotion des Investissements « ANAPI » en sigle, instituée par l’article 4 de la loi n° 004/2002 du 21 février 2002 portant Code des investissements, est un établissement public à caractère technique, doté de la personnalité juridique et d’une autonomie de gestion. Elle a pour mission de participer à l’amélioration du climat des affaires et des investissements publics et privés en RDC, de promouvoir une image positive de la RDC comme pays d’investissements et d’opportunités pour les investisseurs, de faire la promotion auprès des investisseurs nationaux et internationaux des opportunités spécifiques d’investissements en RDC, et d’assurer aux investisseurs qui décident d’établir ou d’étendre leurs activités économiques sur le territoire de la RDC, un accompagnement qui facilite et accélère les procédures administratives nécessaires à la réalisation des investissements et à la création d’entreprises dans les meilleures conditions de délai et de transparence. Elle exerce ses activités sur toute l’étendue du territoire national et à l’étranger.

 2. Le présent avis a pour but le recrutement d’un Chef de bureau chargé d’études et stratégies sectorielles pour l’Agence Nationale pour la Promotion des Investissements (ANAPI).

3. Le Chef de bureau chargé d’études et stratégies sectorielles aura pour fonction principale de seconder le Directeur des stratégies et planification dans la définition des études et stratégies à mettre en place afin de booster les investissements entrant au pays dans divers secteurs. Il devra également : (i) Dresser une liste des études à mener ou à compléter au regard  des opportunités identifiées d’investissement dans les différents secteurs et des stratégies sectorielles d’accompagnement à mener en place, (ii) Développer le plan de mise en œuvre de différentes études, des stratégies à développer et rédiger les différents termes de référence, (iii) Réaliser des études et/ou assurer le suivi-accompagnement et le contrôle de qualité des équipes ad hoc mise en place, (iv) Assister le Directeur dans la conception des plans, programmes et projets de développement général de l’Agence, (v) Concevoir et produire les différentes stratégies pour la promotion des investissement et plans de réforme, (vi) Préparer les termes de référence de travaux pour la promotion des investissement et plans de réforme, (vii) Prendre part aux négociations des contrats afin d’assurer le respect des aspects techniques qui justifient les différentes missions, (viii)  Assurer la validation des rapports par les institutions et services responsables et/ou les ateliers ad hoc, (ix) Mener des recherches et enquêtes sur les nouvelles opportunités annoncées d’investissement et (x) Constituer une base de données des opportunités d’investissement et dégager les secteurs porteurs et qui ont des effets d’entrainement sur d’autres (secteurs intégrateurs) Exécuter toute autre tâche demandée par le Directeur et/ou la direction Générale.

4. Les qualifications minimales requises pour ce poste sont : (i) Avoir un diplôme de licence en économie  rurale, en gestion industrielle ou des entreprises et/ou en statistiques ou l’équivalent, (ii) Maîtriser les  méthodes quantitatives et qualificatives de gestion, (iii) Maîtriser les outils de reporting et micro-informatiques de traitement des données,  (iv) Savoir analyser et interpréter les données,  (v) Maîtriser les méthodes d’enquêtes d’audit, de contrôle interne et analyse des organisations, (vi) Savoir définir une méthodologie adaptée à la mission, analyser les résultats et être fort en propositions et recommandations, et (vii) Savoir rédiger des notes et des rapports.

5. Le COPIREPinvite les candidats intéressés à soumettre leurs candidatures, rédigées en français, au plus tard le 25 mars 2016 à 16 heures, heure de Kinshasaau Comité de Pilotage de la Réforme des Entreprises du Portefeuille de l’Etat « COPIREP », Secrétariat Exécutif /Cellule de Passation des Marchés, 1^er étage, Immeuble Flamboyant, Croisement des av. Lumpungu et Equateur, Kinshasa/Gombe–RD Congo,  Tél.: + 243 15 10 10 00 ou par courrier électronique aux emails : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. et Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. .

 Le candidat intéressé peut obtenir des informations supplémentaires à l’adresse ci-dessus du lundi au vendredi de 09 heures à 16 heures.

6. Les dossiers de candidature devront comprendre: 1)Un Curriculum vitae mis à jour et concis avec au moins 3 références vérifiables (avec fonction, adresse électronique et numéro de téléphone) ; 2) Une lettre de motivation (2 page max) et 3) Des copies certifiées des diplômes.

Seuls les candidats présélectionnés pour les tests et les interviews seront contactés.

 LE SECRETAIRE EXECUTIF a.i.

 Alex N’KUSU DONGALA SIYA