REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO

Comité d’Orientation de la Réforme des Finances Publiques

COREF

Avis d’Appel à Candidature

Sources de financement : Don IDA H9070 DRC

N° Avis: N° 02/COREF/PROFIT-CONGO/PM/05/2014

Date de publication: 12/05/2014

Date de clôture : 26/05/2014

Dénomination du poste : Spécialiste en passation des marchés(SPM).

Le Gouvernement de la RDC aobtenu de la Banque Mondiale un Don de 5 millions de dollars américains au titre de contribution initiale devant constituer un fonds multi-bailleurs en vue de financer le Projet de Renforcement de la Redevabilité et de la Gestion des Finances Publiques (PROFIT-CONGO). Ce Projet sera cofinancé par  la Coopération Britannique (DFID)à travers une allocation attendue  de 21 Millions de dollars américains. Ce fonds multi-bailleurs sera alimenté au fur et á mesure des contributions d’autres partenaires techniques et financiers qui appuient les reformes des finances publique en RDC.

Conformément aux arrangements institutionnels, le Comité d’Orientation de la Réforme des Finances Publiques(COREF) assurera la gestion fiduciaire du PROFIT-CONGO en collaboration avec les structures bénéficiaires qui assurent l’exécution de leurs activités respectives. La coordination du projet en provinces se fera à travers des Coordinations Provinciales mises en place par le COREF dans les trois Provinces concernées par le Projet à savoir : (i) l’Equateur ; (ii) le Nord Kivu ; (iii) et  le Kasaï Oriental.

En vue de permettre au COREF de bien remplir sa mission, le Gouvernement a l'intention d'utiliser une partie de ces fonds pour effectuer les paiements au titre d'un contrat de services d’un  Spécialiste en passation des marchés(SPM).

1. MANDAT GENERAL  ET MISSION DU SPM

Sous la supervision directe du Coordonnateur du COREF à qui il apporte tous les conseils utiles sur  les questions liées à la  passation et à l’exécution des marchés, le Spécialiste en Passation des Marchés apour principales missions :

– d’assurer la qualité des dossiers de Marchés ;

–  de Veiller à ce que les décisions de passation de Marchés respectent les accords convenus ;

–  d’appuyer la résolution de tout problème de passation de Marchés qui pourrait survenir ;

–  d’aider au traitement des réclamations reçues des soumissionnaires afin de s’assurer que  les réponses  données sont appropriées et que la réclamation a été close à la satisfaction de la Banque Mondiale ;

–  d’assurer les suivis des dossiers des Marchés pour éviter tout retard dans le processus d’attribution et d’exécution des Marchés.

Il/elle devra en particulier s’assurer :

• De la mise en application des mesures prévues dans le plan d’action convenu après les missions de supervision et/ou les revues à postériori de la passation des marchés ;

• Du  respect des délais de passation des marchés sur la base du plan établi et approuvé ;

• De la qualité des dossiers de consultation (DAO ou DP) et les rapports d’évaluation des offres et en particulier  s’assurer (i) que les spécifications techniques pour les marchés de travaux ou de fournitures et les TDR pour les services de consultants ne comportent pas de disposition discriminatoire pouvant favoriser un soumissionnaire ou une marque/technologie et (ii) la justesse des propositions d’attribution des marchés au regard des directives et des stipulations des dossiers de consultation ; 

•  Que la revue et la validation de toutes  les correspondances et tous les documents  liés à la passation des marchés  répondent aux exigences du requérant ;

• En collaboration avec le RAF, que les paiements aux prestataires de services sont effectués à temps et en conformité avec les dispositions des marchés signés ainsi que de leurs avenants.

2. ATTRIBUTIONS ET TACHES SPECIFIQUES

Le spécialiste en passation des marchés accomplira, sur la base du manuel des procédures et du plan de passation de marchés, les tâches suivantes détaillées par catégorie dans les termes de références  (liste non exhaustive) :

1. Elaboration et suivi du plan de  passation  des marchés (PPM)

2. Procédures de choix des consultants :

3. Procédures de choix des entrepreneurs de travaux et des fournisseurs de   biens,  équipements et services (autres que services de consultants)

4. Rôle de conseil au coordonnateur  et à tous les membres de l’équipe

5. Classement des dossiers de marchés

6. Qualité de la passation et de l’attribution des marchés ainsi que  élaboration  et suivie de l’exécution d’un programme de renforcement des  capacités en passation  des marchés

3. PROFIL DU CONSULTANT

• Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures ( Bac + 4 ans minimum ) ;

• Avoir une expérience globale  minimale de 7  ans dont au moins au minimum trois ( 3 ) ans  responsable d’une cellule  de passation des marchés dans le secteur public ou privé ou avoir assumé des responsabilités similaires dans ce domaine. L’expérience dans un projet sur financement Banque Mondiale est un atout majeur ;

• Avoir une bonne connaissance des procédures de la Banque Mondiale, des directives pour la passation des marchés  et  des accords de crédits ;

• Avoir une bonne maîtrise des manuels de procédure et des  plans de passation ;

• Avoir une connaissance de l’anglais est un atout ;

• Avoir des connaissances en informatique ;

• Avoir une intégrité professionnelle et des aptitudes à travailler  en équipe ;

• Avoir un sens des relations humaines.

Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires au sujet des documents de référence à l’adresse ci-dessous et aux heures suivantes du lundi au vendredi, de 9 heures à 16 heures locales (TU +1).

La sélection et le recrutement du SPM se feront conformément aux procédures définies dans les Directives « Sélection et Emploi des Consultants par les Emprunteurs de la Banque mondiale, édition de mai 2004 mis à jour en octobre 2006 ».

Le dossier de candidature marqué clairement « Recrutement d’un Spécialiste en passation des marchés(SPM)» doit parvenir par courrier et obligatoirement par email à l’adresse ci-dessous au plus tard le 26 mai 2014 à 16 heures (heure locale) et devra comprendre les documents suivants rédigés en français :

(i) une lettre de motivation d’une page maximumsignée ;

(ii) un CV détaillé mis à jour sur un support papier et par voie électronique en format Word ;

(iii) des copies des diplômes obtenus des institutions supérieures ou universitaires reconnues en RDC.

Seuls les candidats retenus selon le profil recommandé seront contactés.

A Monsieur le  Coordonnateur duComité d’Orientation de la Réforme des Finances Publiques (COREF)

16, Avenue du Comité Urbain, Kinshasa/Gombe

République Démocratique du Congo

Tél : +243813192957, +243975640114

E-mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ;