REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO

BUREAU CENTRAL DE COORDINATION (BCECO)

FONDS VERT POUR LE CLIMAT (FVC)

 AVIS  A  MANIFESTATION  D’INTERET

Recrutement d’un Consultant  (individu) pour la mission de consultant, Expert en genre, chargé du processus de mise en place de la politique du genre au sein du  BCECO

 1. Contexte et Justification

Le BCECO a sollicité, en 2017, l’accréditation auprès du Fonds vert pour le climat (FVC) et l’examen du dossier est en cours. La prise en compte de ses compétences antérieures dans la gestion des projets a pu conforter la requête d’accréditation formulée auprès du FVC. En parallèle, un readiness (programme de renforcement des capacités) a été accordé par le FVC au BCECO pour lui permettre de renforcer les compétences d’un nombre important de ses cadres sur les mécanismes et les cycles du FVC (GCF) et d'améliorer leurs connaissances comme personnel d’une entité accréditée. Ceux qui interagiront avec le financement climatique, la gestion des projets et le FVC seront amenés à devenir des experts dans leur domaine.

Le rôle que le BCECO va jouer dans l’architecture nationale sur le mécanisme du Fonds vert pour le Climat après son accréditation sera d’une grande importance. En tant qu’Entité Nationale Accréditée, il sera pour le pays le canal par lequel certains projets prioritaires seront développés et soumis au guichet de ce mécanisme.

Cette étape offre au BCECO la possibilité de mettre en conformité son organisation, ses procédures et les systèmes exigés de toutes les entités qui postulent à l’accréditation au Fonds Vert pour le Climat. En outre, il est question, au cours de ce Readiness, de familiariser son personnel au mécanisme à travers l’accompagnement des experts nationaux et internationaux recrutés dans ce cadre.

Il est vrai que la question du genre est bien prise en compte, mais une meilleure gestion des antécédents est nécessaire. Il est important de définir une politique détaillée sur l'inclusion du genre et des groupes vulnérables tout au long du développement, de la mise en œuvre, du suivi-évaluation et de la clôture des projets.

En outre, en tant qu'entité accréditée, son rôle sera également d'approcher différents ministères clés qui conduisent la politique du pays sur le changement climatique pour discuter de toute note conceptuelle, note d'idées sur les projets liés au climat au vu du programme du pays afin d’améliorer la qualité des projets à l’entrée suivant les exigences du Fonds Vert pour le Climat.

En tant que future entité nationale accréditée, le BCeCo pourrait soutenir le programme du pays et sa longue expérience dans la gestion de projets va aider à octroyer de petites subventions du gouvernement ainsi que des partenaires, y compris le FVC.

Le Fonds Vert pour le Climat, principal mécanisme financier de l’UNFCC (Conférence Cadre des Nations Unies pour le Changement Climatique) a accordé un financement au BCeCo pour renforcer ses propres capacités en gestion des opérations, financière, et passation des marchés en vue de se hisser aux standards internationaux.

C’est ainsi que le BCECO en tant qu'agence d’exécution des projets du gouvernement se propose d’utiliser une partie de ce financement pour recourir aux services d’un consultant Expert en genre , chargé  du processus de mise en place de la politique du genre en son sein.

2. Objectif et étendue de la mission 

L’objectif principal de la mission est de doter le BCECO d’une politique du genre, des outils pour la mettre en œuvre et renforcer les capacités du personnel en la matière.

Institution de gestion des projets, le BCECO a accumulé une expérience avérée dans la gestion fiduciaire des projets de développement. Il vise maintenant à diversifier ses activités et élargir son portefeuille en participant au vaste programme du Fonds Vert pour le Climat. Ceci lui permettra d’atteindre un degré qualifié de meilleure pratique au niveau international.

En termes de meilleures pratiques, le consultant devra renforcer les capacités du personnel concerné sur :

• La politique du genre répondant aux exigences des standards de performance du FVC.

• Le processus de mise en œuvre de cette politique au sein du BCECO.

• Les outils et techniques y associés.

La mission du consultant va durer 5 semaines. La mission se déroulera à Kinshasa. La période envisagée est autour de fin avril 2021.

3. QUALIFICATIONS REQUISES

Pour être éligible, le candidat doit avoir le profil ci-après :

- Etre détenteur d’un diplôme (D6+5/BAC+5) d’une université reconnue sur le plan international dans les domaines suivants : lettres, études du genre, sciences sociales, sociologie, sciences du développement ou similaires.

-  Avoir au moins 4 ans d’expérience pratique relative à l’égalité de genres.

-  Avoir au moins 2 ans d’expérience avérée dans le domaine de la politique de développement.

-  Disposer de bonnes connaissances relatives aux problèmes du genre en Afrique sub-saharienne et principalement en RD CONGO.

- Avoir une expérience de travail avec le Gouvernement, des institutions de recherche, des organismes internationaux et organisations non gouvernementales appuyant le genre et le développement.

- Etre familier des méthodologies et outils d’analyse des questions relatives au genre.

- Avoir une connaissance parfaite de l’anglais et du français.

4. DEPOT DE CANDIDATURE

Le Bureau Central de Coordination (BCECO), invite les candidats admissibles à manifester leur intérêt à fournir les services décrits ci-dessus. Ceux-ci doivent fournir les informations indiquant leurs capacités techniques, notamment : un curriculum vitae mis à jour reprenant des références concernant l’expérience antérieure, une lettre de motivation de 2 pages au maximum.

Les candidats seront sélectionnés en accord avec les procédures définies dans la Loi relative aux marchés publics en République Démocratique du Congo.

Les candidats (individus) intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires à l’adresse ci-dessous, de lundi à vendredi aux heures suivantes : de 9h00 à 16h00 (heures locales).

Les dossiers de candidature rédigés en langue française doivent parvenir, par courrier ou par E-mail, à l’adresse ci-dessous au plus tard  le jeudi 11 février 2021 et porter clairement la mention « AMI N° 676/FVC/BCECO/DG/DPM/EMN/2021/SC – Recrutement d’un Consultant (individu) pour la mission de consultant, Expert en genre, chargé du processus de mise en place de la politique du genre au sein du  BCECO ».

Les dossiers de candidature devront comprendre :

    ♦ Un curriculum vitae (CV) à jour et concis sur support papier ou électronique (Word ou PDF) ;

     ♦ Une lettre (de deux pages au maximum) démontrant la compréhension de la mission et justifiant l’expérience pertinente ou compétences pour sa réalisation;

    ♦ Copies de diplômes et attestation

 BUREAU CENTRAL DE COORDINATION (BCECO)

A l’attention de Monsieur MATONDO MBUNGU, Directeur Général a.i.

Avenue Colonel Mondjiba, n°372

Concession UTEXAFRICA

KINSHASA / NGALIEMA

REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO

TEL. (243) 815 136 729 - (243) 820 218 384

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MATONDO MBUNGU

Directeur Général a.i. du BCECO